-
1 personnel relations
1) упр. управление кадрами [персоналом\], кадровый менеджмент (деятельность, проводимая отделом кадров организации; предполагает работу с кадрами: отбор кадров, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение, урегулирование разногласий в трудовом коллективе и т. п.)See:2) эк. тр. кадровые отношения ( отношения между сотрудниками организации)See: -
2 organizational psychology
псих. организационная [индустриальная, промышленная\] психология (область психологии, изучающая поведение людей в организации и психологические аспекты труда работников, такие как отношения с руководством, варианты преодоления конфликтов между сотрудниками, возможности минимизации стрессов на работе и т. д.)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > organizational psychology
См. также в других словарях:
Конфликт между президентом Ющенко и парламентской коалицией — Палаточный городок и митинг сторонников антикризисной коалиции в Киеве на Площади Независимости Политические регионы Украины Политический кризис на Украине 2007 года внутриполитический кризис, вызванный продолжительной борьбой за власть между… … Википедия
Конфликт между президентом Ющенко и парламентской коалицией (2007) — Палаточный городок и митинг сторонников антикризисной коалиции в Киеве на Площади Независимости Политические регионы Украины Политический кризис на Украине 2007 года внутриполитический кризис, вызванный продолжительной борьбой за власть между… … Википедия
Деловые отношения в организации — выступают как взаимоотношения, определяют сущность и психол. содержание деловых контактов работников, ориентированных на согласование действий и поступков. Они регулируются распределением прав, обязанностей и ответственности между подразделениями … Психология общения. Энциклопедический словарь
Политические молодёжные организации Казахстана — Проверить нейтральность. На странице обсуждения должны быть подробности. Содержание … Википедия
ЦЕЛЬ — (идеально) деятельностью мышления положенный результат; осознанный образ предвосхищаемого будущего. * * * – 1. вообще – направление ориентации поведения; 2. некое изменение в организме или во внешнем мире, на достижение которого направлено… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Теория Гласиер — универсальная теория формирования организаций, вошедшая в научную литературу под названием места своего создания компании «Glacier Metal», Великобритания. На протяжении 17 ти лет (с 1948 по 1965 годы) в компании проводилось обширное исследование… … Википедия
Кадровая служба — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия
Насилие — – умышленное поведение с целью причинить ущерб другим людям; в социальной работе определяется широко и включает не только физическое нападение, но и проявления АГРЕССИИ, угрозы, запугивание, расистское и сексуальное преследование. Акты НАСИЛИЯ… … Словарь-справочник по социальной работе
Профессиональная деформация личности сотрудника — Негативное изменение психологических и социально психологических особенностей личности сотрудника ПОО в процессе службы и осуществляемой правоохранительной деятельности. Проблемы профессиональнойдеформации исследовались А.Р. Ратиновым (1967), Г.Г … Энциклопедия современной юридической психологии
КОМАРОВ Виссарион Виссарионович — (1838 22.12.1907), русский полковник, сербский генерал, редактор издатель ряда крупных патриотических изданий, один из членов учредителей и член Совета Русского Собрания (РС). Выходец из дворянской семьи, родовое имение Драготино в Новгородской… … Черная сотня. Историческая энциклопедия 1900–1917
ЛИДЕРСТВО — – отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. В ходе исследований выделены различные стили Л., разработан ряд концепций Л. Теория лидерских ролей (Р. Бейлс) рассматривает роли… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
